Страница для людей — лента кадров постов 1080×1350. Под каждым кадром в разметке скрытый блок «данные и методика» (class="notes", атрибут data-for — id карточки): таблица чисел, по которым построен график, методика и ссылки на файлы данных; блоки собирает скрипт страницы. Методика каждой карточки есть и в исходной разметке — элементы details «Как считали и откуда данные».
Серии: весь рынок — /market/; по областям — /market/it/ (ИТ), /market/marketing/ (Маркетинг), /market/management/ (Менеджмент), /market/design/ (Дизайн).
Файлы данных (JavaScript, объект window.D_*): data/eco.js — ставка ЦБ, НДФЛ, налог на прибыль, рождаемость бизнеса (ЦБ РФ, ФНС 1-НОМ) и выручка, прибыль, выплаты работникам (RFSD), по кварталам и годам; data/labor.js — вакансии, резюме и индекс hh, безработица, зарплата, долги по зарплате (hh.ru, Росстат), по кварталам; data/season.js — индекс hh по месяцам и прогноз до сентября 2027; data/heat.js — индекс hh по 27 профобластям по месяцам и прогноз; data/bubbles.js — профобласти: вакансии, резюме, медианная зарплата в вакансиях; data/areas.js — серии по областям: динамика, вилки, роли, отрасли работодателей, удалёнка, числа выводов.
Индекс hh — число резюме на одну вакансию (stats.hh.ru). Прогнозы — сезонное правило: тот же месяц прошлого года, умноженный на темп последних трёх месяцев к тем же месяцам годом раньше; помечены как прогноз.
исследование · 2026
Открытые данные ЦБ, Росстата, hh.ru и бухгалтерской отчётности компаний, собранные в одну картину: экономика, вакансии и резюме, зарплаты, очереди по профессиям и прогноз на 2027 год.
Точка 100 — 2023 год: для квартальных рядов — окно четырёх кварталов, кончающееся IV кварталом 2023 (то есть календарный 2023), для годовых — отчёт за 2023; точка стоит на делении «2024», на конце года. Ставка показана средним за четыре квартала (такое же окно, как у налогов), за 2023 год это 9,9 %; квартальное значение — в подсказке. Все ряды — индексы к точке 100, ось логарифмическая: одинаковый наклон — одинаковый темп. Цвета — по порядку линий у правого края на последней точке факта: сверху вниз красный, оранжевый, жёлтый, зелёный, голубой, синий, фиолетовый.
Поквартально: ключевая ставка Банка России (среднее за квартал); НДФЛ и налог на прибыль — форма 1-НОМ ФНС, поступления по всей экономике без добычи, суммами за четыре квартала (убирает сезонность); снимка на 1 июля 2021 в открытых данных нет, он оценён по 1 июня и 1 сентября, поэтому окна, кончающиеся во II и III кварталах 2022, — с оценкой. НДФЛ — ближайший к зарплатной массе ряд: он растёт и от зарплат, и от прогрессивной шкалы с 2025 года. Налог на прибыль с 2025 года приведён к прежней ставке 20 % (с 2025 — 25 %), иначе скачок сборов выглядел бы ростом прибыли. Рождаемость бизнеса — форма 1-ЮР ФНС, коммерческие юрлица, созданные путём создания, тоже суммой за четыре квартала.
По годам (точка на конце года, на делении следующего): выручка, чистая прибыль и выплаты работникам — бухгалтерская отчётность 108,7 тыс. компаний, сдававших её все шесть лет 2020–2025 (открытый набор RFSD, CC BY 4.0; строки 2110, 2400 и 4122 ОДДС). Постоянный состав — чтобы рост не был эффектом смены состава. Отчётность за 2025 год предварительная.
Прогноза на этом графике нет: зависимость от ставки на 11–16 квартальных точках и 5 годовых слишком слаба, а дальше назад форма 1-НОМ ФНС не публикуется.
Точка 100 — II квартал 2023 года, последний квартал перед подъёмом ставки (ставка 7,5 %, дно индекса hh). Каждая точка графика — среднее за квартал, сезонность hh и Росстата не сглажена. Ось логарифмическая: одинаковый наклон — одинаковый темп. Цвета — по порядку линий у правого края.
Ряды: ключевая ставка Банка России (среднее за месяц); вакансии и резюме hh.ru по месяцам, индекс hh — резюме на одну вакансию; уровень безработицы Росстата (обследование рабочей силы, 15 лет и старше); просроченная задолженность по зарплате (Росстат, крупные и средние организации, на конец месяца); среднемесячная номинальная начисленная зарплата (Росстат, вся экономика). Зарплата и долги — в номинале, без поправки на инфляцию.
Прогноза нет: ряды короткие, а зависимость от ставки на них держится на одном цикле 2023–2026.
Клетка — месяц. Число — индекс hh: сколько активных резюме приходится на одну вакансию по всем профобластям, Россия (stats.hh.ru). Под числом — изменение к предыдущему месяцу, оно же задаёт цвет: падение зелёное, без изменений белое, рост красное; шкала ±20 %, цвет насыщается быстро, чтобы были видны и сдвиги в 2–3 %. Строки — сезоны с октября по сентябрь: осенний подъём, пик в марте, летний спад.
Прогноз в пунктирной рамке — сезон 2026-27: каждый месяц равен тому же месяцу год назад, умноженному на темп 1,4 (сумма последних трёх месяцев к тем же трём месяцам годом раньше). Способ сезонно-наивный: он переносит форму прошлого года, нового знания о сезонности в нём нет, новое — только уровень. Темп роста год к году замедляется (с +100 % в январе 2026 до +33 % в сентябре), так что 16 в марте 2027 — верхняя оценка; с замедлением было бы около 13.
Откуда. 2021–2024 — снимки stats.hh.ru в Wayback Machine, 2025–2026 — выгрузка 10.10.2026. Январь 2021 в снимках пуст, поэтому сезон 2021-22 начинается с факта, а не с восстановления.
Индекс hh — сколько активных резюме приходится на одну вакансию в профобласти (stats.hh.ru, Россия). Цвет по зонам самого hh: до 2 — острый дефицит людей, 2–4 — дефицит, 4–8 — здоровый рынок, 8–12 — высокая конкуренция, выше 12 — крайне высокая; фиолетовые ступени — за пределами шкалы hh, 16 и больше резюме на место.
Период: с января 2022 по сентябрь 2026. 2022–2024 — из снимков stats.hh.ru в Wayback Machine, 2025–2026 — выгрузка 10.10.2026. Строки — 27 профобластей hh и «все», порядок — по средней конкуренции за весь период. «Прочее» — профобласть 27 без названия на stats.hh.ru.
Прогноз (правее белой линии, бледнее) — до декабря 2027, тем же способом, что в портале: значение того же месяца год назад × темп, где темп — последние три месяца к тем же трём месяцам годом раньше (для «всех профобластей» ×1,4); на второй год темп применяется дважды. Проверка способа из точки год назад против факта даёт среднюю ошибку 13 % по строке «все». Это продолжение тренда, не предсказание.
В кадрах для соцсетей карта разрезана на две части по три года: 2022–2024 и 2025–2027, строки и шкала одинаковые.
Каждый пузырь — профобласть hh, Россия, сентябрь 2026. По горизонтали — индекс hh, сколько активных резюме приходится на одну вакансию (линейная шкала); по вертикали — медиана зарплаты в вакансиях профобласти, тыс. ₽; размер — число вакансий за месяц; цвет — зона конкуренции hh, та же шкала, что на тепловой карте. Пунктир — весь рынок.
Источник — stats.hh.ru (открытые данные HeadHunter, «носит ознакомительный характер»), выгрузка 10.10.2026. Зарплата — медиана из указанных в вакансиях, не фактические выплаты; в селе, автобизнесе и добыче она высокая из-за вахты и сдельной оплаты. «Прочее» — профобласть 27 без названия на stats.hh.ru.
Что на графике. 39 ролей hh из ИТ, менеджмента и дизайна разбиты на четыре ступени по доле удалённых вакансий в роли: от «норма» (40 % и больше удалённых) до «почти нет» (меньше 5 %). Для каждой ступени взята медиана откликов на удалённую вакансию и на обычную той же роли, точка — их отношение: во сколько раз удалённая вакансия популярнее. Пунктир ×1 — удалёнка никому не нужна.
Откуда. База вакансий hh.ru на 2026-10-13, Россия, 44 031 вакансий с числом откликов. Резюме по форматам работы hh не публикует, поэтому спрос соискателей на удалёнку виден только по откликам. Ступень «норма» — всего две роли, её точка самая шаткая.